조직문화 진단 [OCA]
조직 구성원들이 공유하는 조직문화를 체계적으로 진단하여 정확한 조직문화 유형을 파악하고 이를 활용하여
조직문화의 전략적 변화를 이끌어 낼 수 있는 개선방안을 도출합니다.
Quinn & Rohrbaugh의 경쟁가치모형(CVM)을 기반으로 다양성을
고려하여 조직문화의 유형, 초점, 고려사항 등을 입체적으로
분석하여 진단합니다.
1. 구성원들이 공유하고 있는 가치, 규범, 행동 등을 파악하여 조직이
추구하는 전략과의 연계성을 강화하는데 활용
2. 조직의 구성원들이 공유하고 있는 현재의 문화와 미래선호문화유형을
파악하여 조직문화 변화의 방향성을 모색
3. 해당 결과를 활용하여 전략적, 지속적, 미래지향적 문화관리를 위한
의사결정 자료로 활용 가능
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