| 전략 | HR 전략 컨설팅 적정인력계획 수립 컨설팅 인사제도 리뉴얼 컨설팅 스타트업 HR 솔루션 가치체계 컨설팅 |
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|---|---|---|
| 채용 | 채용 고도화 컨설팅 면접도구개발 컨설팅 |
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| 평가 | 평가지표(KPI) 컨설팅 성과관리(OKR) 컨설팅 역량평가(AC, DC) |
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| 보상 | 보상제도 설계 컨설팅연봉급 제도 설계 컨설팅직무급 제도 설계 컨설팅직능급 제도 설계 컨설팅 | |
| 육성 | 교육체계 수립 컨설팅 경력개발 CDP 컨설팅 과정 개발 컨설팅 마이크로러닝 컨텐츠 개발 게더타운 개발 신입사원 온보딩 컨설팅핵심인재 컨설팅 |
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| 직무 | 세일즈 프로세스 컨설팅 직무 교육체계 수립 컨설팅 세일즈 매몰비용 컨설팅 CS모니터링 컨설팅 공항서비스 솔루션 컨설팅 |
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| 문화 | 에자일 컨설팅 WLB 컨설팅 윤리경영 컨설팅 워크스마트 컨설팅 회의문화 컨설팅 |
| 조직 | 조직 진단 (OA) 조직문화진단 |
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|---|---|---|---|
| 팀 | 팀 효과성 진단벨빈 진단 | ||
| 개인 | 리더십 진단세일즈리더십 진단업무스타일 진단 |
| 리더십 [CORE] |
Change[변화주도]Outcome[성과지향]Role-Responsibility[역할인식]Engagement[몰입촉진] | |
|---|---|---|
| 조직개발 [ACT] |
Achieving goals[목표달성]Core Value[핵심가치이해]Team Synergy[팀시너지 촉진] | |
| 소통 [3C] |
Comprehension[이해]Collaboration[협력]Connection[관계형성] |
| 업무 [3P] |
Plan[계획수립]Process[해결방법]Practice[실행적용] | |
|---|---|---|
| 직무 [EIA] |
Essential[기본]Intermediate[심화]Advanced[전략] |
