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린스타트업 창업교육

안정적으로 살아 남는 창업하기!

goal

 ▪ 기존 창업교육에 비해 즉각적이며 행동을 유도하는 교육
 ▪ 교육생들이 직접 소통하고 움직이는 실습과정 100% 포함

feature

 ▪ 린스타트업 방식
   : 실리콘밸리에서 시작된 린스타트업 전략을 활용
    적응하고 살아남는 창업
 ▪ 바로 적용하는 교육
   : 이론적인 기존 교육과 달리, 실습 교육 70% 비중
    린스타트업 전략을 활용 바로 써먹을 수 있는 교육
 ▪ 3STEP 운영
   : 인사이트 >실행 >적용 3단계 교육을 진행
    수준별 학습 가능 체계적 단계별 교육

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title
대상 : 대학생 시간 : 차시(당) 3H
모듈 주제 내용 시간
M1 1차시
법률이슈
∙ 법인 등기 절차
∙ 각종 계약서 작성 방법
∙ 저작권 보호방법
∙ 형사사건 대응방법
∙ 이슈예시

   법인 설립 시 꼭 고려해야 할 사항은?
  ­동업을 할 때 주주간 계약서는 필수인가요?
  ­상표권 분쟁이 많다고 하던데 어떤 유형의 분쟁이고 예방 대책은?
  ­채권 회수가 안 되고 있습니다. 어떻게 해야 하나요?
  ­내용증명은 무엇이고 공증은 무엇인가?
  ­핵심인력의 경쟁업체로의 이직. 어떻게 사전에 막을 수 있을까?
  ­회사의 영업 비밀을 어떻게 보호할 수 있나요?

3H
M2 2차시
세무이슈
∙ 초기 법인 세무 서비스의 범위
∙ 세금의 종류와 납부 방법
∙ 법인 차원에서의 절세 방법
∙ 이슈예시

   개인사업자 vs 법인사업자의 전환 타이밍 잡기   ­창업 전반에 걸친 세무처리 조하우
  ­스타트업 부가가치세, 종합소득세 절세 방안
  ­인건비 신고의 부가가치세, 종합소득세 절세 방안
  ­사업용 계좌의 등록, 신용카드 및 현금영수증
  ­좋은 세무 또는 회계 서비스 가이드

3H
M3 3차시
영업/마케팅
∙ 제안서 작성 방법
∙ 영업직원 영입방법
∙ 홍보 Tool과 활용방법
∙ 이슈예시

  ­제휴잘하는 방법
  ­저비용으로 마케티하는 방법
  ­영업활동시, 필요한 필수 세일즈 KIT
  ­홍보할 때 컨셉 잡기
  ­영업조직 만드는 방법
  ­영업사원 보상 체계 구축
  ­성과조직문화 만드는 방법

3H
M4 4차시
재무이슈
∙ 초기 자금 관리 방법
∙ 스타트업 자금관리 Tool
∙ 투자 및 대출 방법
∙ 이슈예시

  ­투자유치 방법 소개
  ­창업 초기 돈 관리, 이렇게 하면 좋다.
  ­스타트업이 경계해야 할 재무이슈
  ­창업자가 꼭 알아야 하는 재무제표 핵심 포인트

3H
M5 5차시
인사/총무
∙ 소규모 조직 운영 방법
∙ 스타트업 임금/보상 설계 방법
∙ 직원 리크루팅 프로세스
∙ 조직문화 구축방법
∙ 이슈예시

  ­사업장 셋업 또는 인테리어/가구/사업인프라보다 더 중요한 ㅇㅇㅇ가 있다.
  ­나랑 친한 멤버보다 ㅇㅇㅇ하 멤버가 더 좋다.
  ­똑또한 직원보다 ㅇㅇㅇ하 직원이 더 좋다.
  ­서류합격자를 100% 오게 하려면 ㅇㅇㅇ해야 한다.
  ­근로계약서에서 가장 중요한 것은 ㅇㅇㅇ이다.
  ­출퇴근 관리보다 더 중요한 ㅇㅇㅇ가 있다.
  ­창의적 아이디어 문화보다 더 중요한 ㅇㅇㅇ문화가 있다.

3H
M6 6차시
노무이슈
∙ 근로계약서 작성 샘플
∙ 기초 노무 지식
∙ 복지관련 이슈
∙ 노조 관련 이슈
∙ 이슈예시

  ­처음 창업 시 체크해야 할 노무 포인트 3가지는?
  ­근로계약서의 핵심 이슈 또는 분쟁이슈는 무엇?
  ­최저임금 준수에 대한 확실한 가이드는?
  ­근로시간에 대한 이슈는?
  ­스타트업이 꼭 말아야 할 노무 법 규정 5가지는?
  ­꼭 사무실에 구비해야 할 인사노무 규칙 규정 대장은?
  ­근로관계 종료 시 주의해야 할 사항은?

3H
M7 7차시
리더십
∙ 리더십 성공/실패 사례
∙ 기업가 정신과 리더십
∙ 역할 및 책임 분배
∙ 이슈예시

  ­초창지 조직 장악 방법
  ­벤처회사에 최적화된 리더십 유형
  ­갈등의 순기능
  ­벤처회사 조직문화 구축 방법
  ­CEO의 자기경영과 마음가짐
  ­나의 존재와 경영인의 삶

3H
아웃풋
교육 문의

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