티엔에프컨설팅은 두 가지 트랙 (컨설턴트 조직 / 일반직 조직)으로 성장을 지원합니다. 컨설턴트
조직은 HR전문가를 목표로 성장지원하며 일반직은 HR컨설팅사를 경영할 수 있는 행정가, 경영전문가로서 성장을 지원합니다.
컨설턴트 조직
컨설턴트 조직은 1~2년간의 Associate 업무를 통하여 전체적인 업무 흐름과 프로세스를 인지한
뒤 일정 자격 요건을
취득한 후 컨설턴트로 전환할 수 있습니다. 컨설턴트 조직은 총 4가지로 구분되어 운영됩니다.
- 재직 중 경영, 인사 관련 석박사과정 이수를 장려함으로써 커리어 개발을 지원합니다.
- 컨설턴트는 다양한 산업과 고객사와 컨설팅 경험을 토대로 퇴직 후 아래와 같은 경로로 진출이 가능합니다.
1) 프리랜서 HR 전문가 2) 산업강사 3) 고객사 인사팀 관리자 4) 대학 인사조직 교수
등 다양한 HR분야 진출 가능
