직무 경쟁력 평가 컨설팅
직무 경쟁력 진단의 핵심은 직무수준 진단과 교육 연계입니다. 직무수준 분석을 토대로 부족한 역량을 향상시키는데 컨설팅의 핵심입니다.
직무 경쟁력 진단은 현 조직의 직무단위의 경쟁력 수준을
진단해보고 부족한 직무 수준을 최상위로 끌어올리기 위해
필요한 교육 및 제도 구축을 실시합니다.
1. 직무 역량 및 평가 기준 제시하여 직무인력의 객관적 수준
진단 실시
2. 직무 역량 향상을 통해 사내 직무 인력들의 업무수준 향상 및
생산성 극대화
기여
3. 직무 역량 진단을 토대로 핵심 직무 역량 향상 위한 다양한
교육제도 구축 및
실시
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