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존중문화 팀 워크샵

조직 공동의 성장을 위한 상호 존중

goal

 ▪ 직장 내 존중문화 정착을 위한 괴롭힘 방지법 등 관련 법
   령과올바른 행동 강령을 이해할 수 있다.
 ▪ 직무/직급 간 R&R을 명확히 하고 협업 관계를 현업에
   연결시킬 수 있다.

feature

 ▪ 관련 법률 소개와 다양한 사례를 통하여 주제에 대한
   효과적인 이해와 몰입

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title
대상 : 모든 임직원 시간 : 6시간
모듈 주제 내용 시간
M1 존중문화 어디까지
알고 있니?
∙ 존중문화 이해하기

   - 존중 문화가 무엇이길래?
   - 존중 문화 사례

∙ 직장 내 괴롭힘 방지법

   - 법안 바로 알기
   - 직장 내 괴롭힘 유형

2H
M2 존중 문화 추진하기
RACI Tool
∙ RACI차트 : Responsible / Accountable / Consulted / Informed

   - 업무기준 존중
   - RACI 차트 이해
   - RACI 차트 W/S

∙ VSP Profile : Value / Strength / Passion

   - VSP 프로필 만들기
   - VSP 프로필 공유 및 RACI 차트 수정

2H
M3 존중문화 변화실천
Point
∙ 후배의 상사 존중 Point

   - 상사의 책임을 나누기 위해 존재하라
   - 수동적 후배가 아닌 적극적 파트너가 되어라

∙ 상사의 후배 존중 Point

   - 후배들에게 존중의 모범이 되어라
   - 자아 존중은 직원들을 전문가로 만든다.

2H
교육 문의

역량전문가그룹 > 역량개발파트 - 문의