visual_title

MZ세대와 함께 일하기

상생 성장을 위한 세대 간 건강한 소통

goal

 ▪ MZ세대를 포함한 세대 간 특성을 이해하여 원활한 협업의
  기반을 마련한다.
 ▪ 세대 간 갈등 이슈를 파악하고 상황 별 대응전략을 실행
  한다.

feature

 ▪ 다양한 사례, 실습과 토의를 통한 세대 간 공감과 이해 증진

sub4_11img
title
대상 : 시니어 및 리더급 시간 : 5시간
모듈 주제 내용 시간
M1 나 VS MZ세대 ∙ 세대통합 : 우리도 모두 “신세대”였다.

   - 세대공감 : 그 시간 속의 우리는!
   - 세대 간 특성 이해 : X세대, Y세대, Z세대
   - [사례] 우리가 몰랐던 “MZ세대 이야기”
   - [토의] 너와 나의 연결고리 : 신입사원일 때 모습 회상하기

2H
M2 MZ세대와
함께 일하기
∙ 새로운 세대를 대하는 새로운 리더상

   - 리더와 꼰대의 차이
   - 리더상 : 신입사원일 때 바랐던 리더 ↔ 신입사원이 바라는 리더
   - [토의] 리더로서 세대차이로 인해 겪은 순간들

∙ 通-하는 리더의 협업 솔루션 : 시대에 맞게 솔루션도 바뀌어야 한다!

   - 리더의 2 Way 전략 : 존중할 것(DOs) vs. 변화시킬 것(DON‘Ts)
   - 리더의 협업 솔루션 : 칭찬 → 지시&피드백 → 동기부여

1H
M3 현업
시너지 UP!
∙ 고스톱 - Go 할 것인가? Stop 할 것인가?

   - 세대간 갈등 이슈 5가지 도출
   - [실습] 상황 별 메시지 전달 → 요구할 것 vs 요구될 것


∙ [Wrap Up] 트렌디한 리더로서 공감 커뮤니케이션 정리
2H
교육 문의

역량전문가그룹 > 역량개발파트 - 문의