팀 임파워링
조직의 변화 혁신을 이끄는 핵심 인재로의 변화
▪ 개인과 조직의 지속적 성장을 주도하는 핵심 인재로서의
역할 이해을 이해한다.
▪ 조직의 변화 혁신을 실천하기 위한 구체적인 행동 계획을
수립한다.
▪ 변화혁신을 이끄는 6요소 중심의 체계적 교육 구성
▪ 교육 내용의 즉시 적용을 강조한 실천 중심 교육
| 모듈 | 주제 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| M1 | 과정 도입 | ∙ Ice Breaking 및 과정 설명 | 0.5H |
| M2 | 환경변화의 이해 | ∙ 구성원의 역할과 자세 ∙ 최신 경영 환경 이해 | 1.5H |
| M3 | 임파워링 전략 스킬 | ∙ Trust
- 팀워크와 신뢰 - 나의 신뢰도 Check ∙ Communication- 신뢰 조성과 커뮤니케이션 ∙ Teamwork- 협력, 시너지, 팀웍의 중요성 Team Vision- 조직 비전과 개인 비전의 통합 ∙ Challenge - 환경변화와 변화지수 - 효과적인 변화 추진 프로세스 |
4H |
| M4 | Action Plan | ∙ 변화 추진 계획 수립 ∙ 새로운 출발 선언 | 1.5H |
| M5 | 과정 마무리 | ∙ 과정 Review & Wrap up | 0.5H |
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