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주니어 리텐션 4D

조직 적응력 강화 4D(발견-상상-비전수립-형상화) 프로젝트

goal

 ▪ 리텐션 교육을 통해 조직 로열티를 강화하고
 ▪ 성공비전을 수립한다.

feature

 ▪ 동료들과의 의견교류를 통한 객관적인 현재 모습 파악
 ▪ 나의 일과 미래에 대한 성찰을 통한 가치 발견

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교육 대상 : 입사 3년차 이하, 신입사원 교육 시간 : 5시간
모듈 주제 내용 시간
M1 과정 도입 ∙ 나를 발견하기

∙ 입사 전의 나 VS 현재의 나
∙ 조직과 나
  - [토의] 나의 조직을 한마디로 표현하자면?
∙ 실수 Rewards
  - [발표] 입사 이후 손꼽히는 나의 실수 발표
  - [사례] 개인의 실수가 성공이 된 사례 / 선배의 실수와 성공 사례 공유

1H
M2 미래모습 상상하기 ∙ 2년간의 업무경험을 통해 알게 된 나의 강점

  - [게임] 첫인상으로 조원의 강점 맞추기
∙ 조직에서 내가 꿈꾸는 ‘나’의 미래 모습
  - [토의/발표] 일과 조직을 바라보는 나의 관점 변화
  - [실습] 일과 조직에 대한 나의 만족도 체크
∙ 나와 ‘조직’의 꿈과 미래 그리기
  - [질의응답] 선배가 말하는 조직의 미래와 그리고 우리
  - [실습] 본 다이어그램(Bone Diagram)으로 그려 본 조직의 현재와 미래

 1H
M3 비전 수립하기 ∙ 나 – 조직 – 나의 일 – 나의 미래

  - [토의] 업의 정의, 프로정신, 조직의 인재상 리마인드
∙ 가치 탐색을 통해 일에 대한 관점 변화시키기
∙ 성공비전 수립 (Design)
  - [실습] 드림 리스트 작성
∙ ‘일의 가치 선언문’ 작성
  - [실습/피드백] 한 문장으로 비전 선언문 만들기

1H
M4 비전 형상화하기 ∙ 팝아트 이해

  - 팝아트란? 재료의 특성 및 사용법 설명
∙ [실습] 팝아트 제작

2H
교육 문의

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