리더의 조직관리 ( 팀원육성 )
팀 성장을 이끄는 조직관리 솔루션
▪ 팀장의 핵심역량(동기부여, 시너지 등)을 강화한다.
▪ 변화된 환경에서 팀장의 역할을 재정립하고 팀원을 동기
부여 시키는 스킬 습득
▪ 조직과 개인의 동반성장을 위해 스스로 목표를 구축하고
실행방안을 디자인할 수 있는 가이드 라인 학습
| 모듈 | 주제 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| M1 | 팀원 육성의 중요성 |
∙리더의 역할과 팀원 육성의 중요성 ∙팀원 육성시 신뢰의 중요성: 신뢰 기반 동기부여와 피드백 |
1H |
| M2 | 팀원 이해와 소통 | ∙팀원 이해하기: 소셜스타일 ∙자기중심적 태도 극복하기 |
2H |
| M3 | 팀원 동기부여 | ∙자율성을 촉진하는 동기부여 방법: 권한위임(Empowerment) ∙팀원의 강점 지원하기 ∙[실습] 구성원 별 동기부여 영향력 발휘 전략 수립 |
2H |
| M4 | 코칭 피드백을 통한 팀원 육성 |
∙성과촉진 업무지도 코칭 피드백의 중요성 ∙팀원 성장을 유도하는 코칭 피드백 스킬 |
2H |
| M5 | Action Plan | ∙팀원 육성 현업적용 실행계획 실습 ∙[실습] 팀원의 특징에 따른 1:1 피드백 계획 수립 |
1H |
역량전문가그룹 > 역량개발파트 - 문의
