멘토-멘티 교육
멘토링 스킬, 비전 설계, Loyalty 함양을 통한 멘토-멘티 차별화 교육
▪ 멘토링을 이해하고 멘토링 스킬을 향상한다.
▪ 멘티와 멘토가 서로를 이해하고 신뢰를 쌓기 위한 방법 습득
▪ 멘토-멘티가 원활히 소통할 수 있는 신뢰 관계 형성
단계 | 주제 | 내용 | 시간 | |
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M1 | 체계적 업무 지도를 위한 멘토링 스킬 (분반) |
∙ 멘토의 정의
- 멘토링이란? |
∙ 멘토링 스킬 면담 및 업무지도
- 멘토링 성과코칭 면담 샘플 이해 |
4H |
M2 | 올바른 조직 온보딩을 위한 멘토링 이해 (분반) |
∙ 멘토의 정의
- 멘토링이란? |
∙ 업무지도 멘토링 – 성과코칭 실습
- 업무지도 성과코칭 면담 샘플이해 |
4H |
M3 | 원활한 소통을 위한 즐거운 멘토링 (합반) |
∙ 멘토와 멘티 이해하기 (결과물 교환)
- 우리 멘티와 멘토의 속마음 이해하기 |
∙ 함께하는 가치의 힘
- 멘토/멘티 협약 |
2H |
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