긍정심리 강점 리더십 교육
조직의 강점 시너지 창출을 위한 5F 프로세스 프로젝트
▪ 긍정심리에 기반하여 개인의 행복을 증진함으로써
조직의 성과향상을 도모한다.
▪ 긍정심리학 기반하여 개인의 강점 발견
▪ 행복에 대한 과학적, 심리학적 분석을 통한 긍정적 사고의
성과 이해
| 모듈 | 주제 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| M1 | Frame 긍정의 눈 |
∙ 강점을 활용한 긍정적 자기 소개 ∙ 긍정심리학 개요 및 특징 / 긍정심리학의 3가지 질문(강점/행복/긍정개입) ∙ 리질리언스(회복탄력성) 과 옵티미즘의 차이 ∙ 긍정적 사고가 조직의 성과에 미치는 과학적, 심리학적 분석 ∙ 긍정적인 조직과 부정적인 조직의 차이 / 긍정 리더십이 필요한 이유 ∙ 세상을 바라보는 틀 점검하기 |
2H |
| M2 | Fine 위대한 발견 |
∙ 긍정적인 자원 찾기 / 긍정심리학에서의 강점의 의미 ∙ 강점 피드백을 통한 대표강점 점검 / 강점카드를 통한 나의 대표강점 찾기 ∙ 진단을 통한 나의 대표강점 및 후보강점 찾기 ∙ 강점 마인드맵 그리기 / 강점 스토리 작성 ∙ 강점 스피드 퀴즈 / 우리 조직의 강점 리더십 분포도 ∙ 강점의 강화를 통한 행복한 삶을 사는 방법 |
2H |
| M3 | Focus 강점의 위력 |
∙ 내가 선택한 강점의 리더십 롤모델 찾기 ∙ 강점 코칭 액티비티(강점 선물을 통한 심리 코칭) ∙ 강점 시소 게임(삶의 굴레 속에서 어려운 상황, 좋았던 상황 코칭하기) ∙ 타인이 보는 강점 자아 태그 만들기 / 스스로 보는 강점 자아 태그 만들기 |
2H |
| M4 | Feedback 긍정적 관계 |
∙ 긍정 피드백 주고 받기 ∙ 강점과 상황의 상호 작용 / 강점 상승 대화법 ∙ 강점게이지 측정 / 시간의 선물 주기 |
1H |
| M5 | Flourish 긍정적 실현 |
∙ 강점 모델 만들기 / 상호 강점 모델 발표 및 피드백 ∙ 행복한 순간 다시 만들기(일상의 재구성을 통한 삶의 가치와 의미 찾기) ∙ 강점 활용 및 강화 액션플랜 수립 |
1H |
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