성과 평가 & 피드백 스킬
성과관리자의 성과 평가 스킬과 피드백 스킬 향상
▪ 리더에게 필요한 공정하고 객관적인 평가스킬과
팀원의 성장과 발전을 위한 피드백 스킬을 향상한다.
▪ 성과평가제도의 올바른 이해를 통해 평가자에게 요구되는
▪ 면담 및 피드백 중요성 인지
▪ 실습을 통한 피드백 스킬 내재화
| 모듈 | 주제 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| M1 | 성과평가자의 역할 |
∙ 성과관리제도의 이해
- 운영 목적/성과관리 체계 및 관점, 성공적인 성과관리 위한 요소 등 |
2H |
| M2 | 성과 평가 스킬 |
∙ 성과 평가 프레임
- 업적평가/역량평가 및 각 방식의 유의점 |
3H |
| M3 | 성과 피드백 스킬 |
∙ 성과 피드백 프로세스
- 성과 피드백 개념과 목적 |
3H |
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