면접관 역량 강화 교육
조직과 직무에 적합한 인재를 선발하고 계십니까?
▪ 면접관의 역량 향상을 통해 성공적인 채용과 함께 기업의
▪ 이미지를 제고시킨다.
▪ 기업의 미래자원을 결정하는 면접관의 역할의 중요성 인식
▪ 면접 스킬 고도화 및 면접 시뮬레이션을 통해 면접관에게
▪ 필요한 역량 함양
| 일차 | 주제 | 내용 | 시간 | |
|---|---|---|---|---|
| M1 | 면접관 역할 | ∙ 도입 및 Ice-breaking
- [사례] 면접관의 기업이미지 실추 |
∙ 우리는 어떤 인재를 뽑아야하는가?
- 인재상 및 핵심가치 리뷰 |
2H |
| M2 | 면접스킬 고도화 |
∙ 질문 기법(구조화)
- 이력사항 관련 금기질문 및 유의사항 |
∙ 관찰 기법
- 평가자 오류 9 |
3H |
| M3 | 면접 시뮬레이션 |
∙ 모의면접 실시
- [실습] 구조화된 인터뷰 모의실습 결과 평가 |
∙ 우수인재 선발을 위한 제언
- [토의] 현업에서 적용할 수 있는 부분 찾기 |
3H |
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