visual_title

신임 팀장의 90 Days

성공적인 신임 리더 온보딩을 위한 90일 핵심교육

goal

 ▪ 신임 팀장의 역량 교육으로 조직 성과를 향상한다.

feature

 ▪ 고성과 팀 특징 확인 및 팀의 비전, 미션 수립
 ▪ 성과관리 세 가지 핵심 트렌드 이해 및 성과 창출 방안 습득

responsibility01
title
교육 대상 : 신임팀장 및 관리자급 교육 시간 : 총 16시간
단계 주제 내용 시간
DAy
1
30일 동안 해야 할
조직 관리
∙ 팀,팀장의 하루

  -신임 팀장의 의미와 역할
  -팀장의 역할 분석
∙ 팀 칼라 만들기
  - 팀의 비전과 미션을 수립하는 방법
  - 다양한 팀원들의 역할을 활용한 팀워크 구축

∙ 팀 동기부여

  -대체적 동기부여
  -리더로서의 영향력

8H
DAy
2
90일 동안 해야 할
성과 창출
∙ 팀,손익 분기점 도달하기

  -새로운 시대, 새로운 문명과 성과 창출법
  -성과관리 3가지 핵심 트렌드 이해

∙ 팀, 개인 목표설정
  - MBO/OKR의 개념 이해
  - 목표설정기법

∙ 팀, 개인 피드백

  -피드백의 개념
  -피드백 수용법
  -성과 달성
∙ 첫 90일을 그려보기
  - 신임 팁장 90일 계획 (Action Plan 작성)

8H
교육 문의

역량전문가그룹 > 역량개발파트  -  문의