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Edge있는 대화법

엣지있게 생각하고 파악하고 이야기 하라!

goal

 ▪ 소통의 가치와 중요성을 이해하고 조직에 적용할 방안을 수립한다.
 ▪ 조직을 긍정적인 방향으로 주도하게 함으로써 회사 내외부의
   발전을 주도한다

feature

 ▪ 대화성향 진단을 통한 결과 도출
 ▪ 조직내 대화 방식에 맞게 커스터마이징 가능

Edge있는 대화법
title
대상 : 관리자 등 시간 : 5시간
모듈 주제 내용 시간
M1 · 과정도입 · 4차 산업혁명 시대, 왜 소통인가?
· 경영환경의 변화
· 전투에서 이기고 전쟁에서 지는 자가 될 것인가?
1H
M2 · 나의 대화성향 진단 · 대화성향 진단
· 성향 별 소통역량 강화
· 인간의 두가지 사고 시스템 이해
· 휴리스틱의 활용
1.5H
M3 · 조직 내 Edge있는 대화법 · Emotion : 호기심으로 Rapport를 형성하라!

  - 아이의 호기심에서 배우는 지혜
  - 좋아함의 법칙

· Desire : 동료의 욕구를 찾아라

  - 동료가 소망하는 것을 이루거나 가지고 실은 것은 무엇인가?
  - 동료가 원하지 않거나 끔찍이 싫어하는 것은 무엇인가?

· Goal : 상위목표 설정으로 One Team을 만들어라

  - 목적일치(한방향 정렬)의 중요성
  - 의미 생산자로서의 리더_매사 가치를 부여해라

· Ending : 감사로 마무리하라!

  - 누구와 협업할 것인가?
  - ‘전부 내가 잘난 덕분만은 아니다’라는 겸손과 감사

2H
M4 · Wrap Up · GSS List 작성 0.5H
교육 문의

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